Outplacement

Wat is outplacement?

De bedoeling van outplacement is dat de ontslagen werknemer begeleid wordt door een specialist zodat hij binnen een zo kort mogelijke termijn opnieuw aan de slag kan bij een andere werkgever of als zelfstandige.

 

Regeling pc 200

Voor bedrijven die ressorteren onder het Paritair Comité 200 is de outplacementopdracht toevertrouwd aan Cevora. Hierover is een cao afgesloten voor onbepaalde duur.

Klik hier voor alle praktische informatie over outplacement via Cevora.

De outplacementbegeleiding is gratis, tenzij het gaat om een ontslag waarbij een verbrekingsvergoeding van minstens 30 weken wordt betaald. In dat geval betaal je als werkgever 1/12de van het wettelijk brutojaarloon van je werknemer, met een minimum van 1.800 euro en een maximum van 5.500 euro. Werkte je werknemer deeltijds? Dan worden de maxima en minima in verhouding verminderd.

Je hebt bovendien het recht om 4 weken in te houden op de verbrekingsvergoeding van je werknemer.

De begeleiding gebeurt door Cevora; de betaling wordt gedaan aan het sociaal fonds zoals vastgelegd in de cao 10/07/2014 art. 28. Het bedrijf ontvangt daartoe van het sociaal fonds per mail een verzoek tot betaling.