Les entreprises ont la responsabilité de fournir une formation à leurs employés pendant les heures de travail.
À cette fin, elles peuvent puiser de manière illimitée et gratuite dans l'offre de Cefora, le centre de formation de la commission paritaire 200, ou elles peuvent organiser elles-mêmes les formations ou recourir à un autre partenaire de formation.
Pour les formations qui ne sont pas suivies chez Cefora, les entreprises peuvent demander une contribution financière.
Si plusieurs employés suivent la même formation chez Cefora, Cefora organise cette formation sur place dans l'entreprise.